同和药业(300636)江西省特色原料药工程技术研究中心建设项目,截止日期2018年06月28日,计划投资(万元)4,000.00,已投入募集资金(万元)2,401.00,建设期(年)--,收益率(税后)--,投资回收期(年)--。
该公司财务状况:截止到2019年09月30日,基本每股收益为0.5210元,稀释每股收益为0.5210元,每股净资产为8.6329元,每股公积金为4.8224元,每股未分配利润为2.7537元,每股经营现金流为-0.1313元,营业总收入为2.81亿元,毛利润为8482万元,归属净利润为4188万元,扣非净利润为3943万元,营业总收入同比增长为50.09%,归属净利润同比增长为59.75%,扣非净利润同比增长为169.15%,营业总收入滚动环比增长为7.33%,归属净利润滚动环比增长为27.14%,摊薄净资产收益率为6.17%,摊薄净资产收益率为5.99%,摊薄总资产收益率为4.81%,毛利率为30.53%,净利率为14.89%,实际税率为10.24%,预收款/营业收入为0.01,销售现金流/营业收入为1.02,经营现金流/营业收入为-0.04,总资产周转率为0.32次,应收账款周转天数为25.26天,存货周转天数为284.96天,资产负债率为25.36%,流动负债/总负债为72.27%,流动比率为1.94,速动比率0.45。
该公司经营评述:2019年上半年,公司管理层认真贯彻执行公司董事会的总体发展战略,围绕年度经营计划积极开展各项工作,实现公司平稳健康发展。报告期内,公司实现营业收入19,503万元,比上年同期增长55.01%;实现利润总额3,009.7万元,比上年同期增长37.07%;实现归属于上市公司股东的净利润2,680.5万元,比上年同期增长35.93%;扣非后净利润为2449.5万元,比上年同期增长139.14%。报告期内,公司完成的主要工作有:(一)市场营销报告期内,公司产能有较大幅度提高,销售增长势头良好。公司过去所做各项扎实铺垫的销售工作成效显著,部分产品的市场份额与销售数量有明显上升,销售收入与净利润同比有较大幅度增长。(二)生产与质量报告期内,随着新车间陆续投产与各项主要原材料供应正常,公司围绕年度经营目标,优化作业流程,统筹平衡资源,提高生产综合效率,各生产装置正常运作生产,产能有较大幅度提高,能够及时满足销售需求。公司树立质量是企业生命的意识,严格按GMP要求组织生产,加强细节管理与检查控制,公司的生产与质量管理工作提高到新的水平。报告期内,公司通过国内外官方及客户检查审计共26次。(三)研发报告期内,公司研发部门按既定的工作计划开发新产品,并对现有产品工艺持续进行优化和完善。报告期内,公司共有在研新产品4个;进行了9个产品的工艺优化;较好的完成了14个产品的分析方法开发,进行了80多个未知杂质的定性工作,开发了15个遗传毒性杂质的分析方法;新承接CMO项目2个。(四)注册报告期内,公司完成了1个产品CEP批准新车间的扩产变更;1个产品的CEP更新换证;完成了1个品种的韩国注册,完成了1个品种的发补递交(国内注册)。(五)安全与环保公司安环部负责公司安全生产、环保及职业卫生工作,并有完善的相关制度。报告期内,公司牢固树立“安全第一,预防为主;全员动手,综合治理;以风险管理为基础,推行PDCA循环模式,创造团队互助、员工合作的安全环境,保证安全生产”的安全方针,建设安全风险管理、隐患排查治理双控体系,积极开展各种形式的应急预案演练、消防演练,杜绝重大安全事故、降低微小安全事故的发生,确保安全生产。同时严格控制三废排放,严格执行清污分流,从工艺技术上减少反应副产物,重视废物利用、变废为宝工作。报告期内,公司未发生安全环保事故。(六)项目建设报告期内,公司注重实现产能优化,加快推进项目实施建设。截至2019年3月31日,公司“年产800吨加巴喷丁、10吨达比加群酯、30吨阿扎那韦、150吨醋氯芬酸、150吨塞来昔布、33吨沙坦类中间体新、改、扩建设项目”已建设完毕,达到了预定可使用状态,经董事会审议通过同意对其进行结项。报告期内,公司首次公开发行股票募集资金投资项目已全部结项。2016年10月12日,公司2016年第一次临时股东大会审议通过了《关于批准实施新厂区项目的议案》。报告期内,新厂区项目已取得项目备案文件,取得项目环境影响报告书,取得危险化学品建设项目安全条件审查意见书,通过了项目节能审查。新厂区土地的不动产证已全部办理完毕,新厂区围墙、马路、下水道、人流及物流大门已建设完毕,新厂区一期工程正在抓紧时间建设。报告期末新厂区一期工程各栋建筑物的工程建设进度达50%。2017年11月3日,公司第一届董事会第十八次会议审议通过《关于投资建设环保处理设施升级改造项目的议案》,同意使用不超过5000万元自有资金用于建设环保处理设施升级改造项目。报告期内该项目处理能力1500吨/天的污水处理站正在调试、处理能力30000立方/小时蓄热式焚烧装置(RTO)正在进行设备安装、储存能力500吨的危险废物仓库正在建设中。(七)人才引进与激励报告期内,公司通过更为精准的招聘、培训和培养机制,为建立公司内部人才梯队奠定了良好的基础;通过公司品牌形象推广,拓展人才资源储备渠道,建立人才资源储备库;与国内多所大学开展产学研合作,推进高层次人才引进。报告期内,公司对员工的待遇及福利进行适当调整,以吸引和留住优秀人才,充分调动公司全体员工的积极性,提高公司的核心竞争力。报告期内,公司博士后科研工作站新引进1名博士进站开展科研工作。
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